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10月30日，南石醫(yī)院舉行護(hù)士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施啟動儀式，這是南石醫(yī)院經(jīng)過數(shù)月學(xué)習(xí)吸收美國、英國、新加坡等國家護(hù)士職業(yè)規(guī)劃之后總結(jié)出來的符合國內(nèi)護(hù)士職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，更符合國家老齡化社會發(fā)展的國情。
護(hù)士是最貼近患者的醫(yī)務(wù)工作者，每個(gè)人從出生到生命結(jié)束，都離不開護(hù)士的陪伴和精心呵護(hù)。南石醫(yī)院護(hù)理的發(fā)展和服務(wù)始終走在全省醫(yī)院的前列，該院在探索臨床護(hù)理服務(wù)模式創(chuàng)新，規(guī)范醫(yī)院護(hù)理管理，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面贏得了業(yè)內(nèi)和社會人士的廣泛贊譽(yù)。
本次護(hù)士職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的初衷是要把護(hù)士作為“專業(yè)技術(shù)人員”對待，改變之前護(hù)士僅是“簡單勞動者”的角色。南石醫(yī)院對每名護(hù)士都要經(jīng)過培養(yǎng)期、成長期、成熟期三個(gè)階段的成長。
護(hù)士在培訓(xùn)培養(yǎng)期，接受全方位的培訓(xùn)，通過科室輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)，掌握所有學(xué)科基本技能、基本知識。定位是屬于醫(yī)院人力資源庫資源，護(hù)理部統(tǒng)一使用、調(diào)配、考核。
護(hù)士職業(yè)成長期就可以確認(rèn)?？品较?，長期固定某一專業(yè)、學(xué)科崗位，進(jìn)行專業(yè)歷練、提升。成為學(xué)科穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，成為學(xué)科主要人力資源，有一定的競爭力的榮譽(yù)和薪酬認(rèn)可。
職業(yè)成熟期屬于學(xué)科固定資源，從事部分替代醫(yī)師、專家、主任、護(hù)士長的專業(yè)或/和管理工作，管理、教學(xué)、科研主力軍。成為醫(yī)師助理、護(hù)士長秘書、科室秘書、護(hù)士長、護(hù)理專家等。是學(xué)科重要人力資源，獲得較高的榮譽(yù)和薪酬認(rèn)可。
據(jù)南石醫(yī)院院長趙俊祥在講話中指出，新時(shí)代黨的衛(wèi)生健康工作方針明確指出，以人民健康為中心，以社會需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮護(hù)士在疾病預(yù)防、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)促進(jìn)、健康管理等方面的作用。南石醫(yī)院鼓勵支持發(fā)展護(hù)理新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)新模式，本次啟動儀式重在明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展的路徑，拓寬護(hù)士職業(yè)發(fā)展的空間，讓護(hù)理人員充分發(fā)揮能量，實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員、醫(yī)院、百姓、社會多方共贏。
據(jù)了解，目前，我國護(hù)理職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中困惑較多。一是護(hù)士職業(yè)能力定位不足；二是護(hù)理管理模式發(fā)展滯后；三是護(hù)士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不完善。南石醫(yī)院專門制定了《南石醫(yī)院護(hù)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及《南石醫(yī)院護(hù)士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》，給全體護(hù)士人員職業(yè)發(fā)展指明的方向。南石醫(yī)院也誠摯邀請有理想的優(yōu)秀護(hù)理人員加盟團(tuán)隊(duì)！
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